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Tâches à nous confier :

Il s’agit des tâches chronophages suivantes :

  • Gestion de la relation client :
  • Suivi de devis
  • Suivi des comptes clients
  • Suivi des commandes clients
  • Suivi de factures et autres documents commerciaux
  • Suivi des livraisons
  • Suivi des règlements
  • Relance clients
  • Gestion des commerciaux
  • Gestion de la relation fournisseurs :
  • Sélection des fournisseurs
  • Suivi des comptes fournisseurs
  • Suivi des commandes non satisfaites
  • Suivi des réceptions
  • Classement, archivage et traitement numérique de vos documents :
  • Stockage, partage et recherche sécurisé d’informations
  • Organiser la documentation de votre entreprise
  • Avoir un référentiel unique de document.
  • Constitution et validation de vos dossiers administratifs :
  • Les données liées à l’embauche
  • Les fiches de paie
  • La formation professionnelle
  • Les absences et congés
  • La protection sociale
  • Les justificatifs de départ à la retraite
  • Le contrat de travail (Cdd ou CDI).
  • Les résultats des évaluations ou tests
  • Les justificatifs de ses relations avec les organismes sociaux
  • Les documents de candidature ;
  • Permanence téléphonique et secrétariat :
  • Réception d’appels
  • Gestion des rendez-vous
  • Gestion des courriers
  • Relance des rendez-vous
  • Rédaction de compte-rendu

Pourquoi faire appel à CFR AUDIT ?

L’externalisation du front ou back office, auprès de notre société CFR AUDIT, vous permettra :

  • Economiser le coût d’un ou plusieurs employés à engager à temps plein
  • Etre au courant des mises à jour législatives et des tendances actuelles
  • Faire appel à des compétences certaines et expérimentées qui sont dotées du savoir-faire nécessaire
  • Libérer vos équipes pour traiter des questions stratégiques.
  • Supporter les coûts administratifs à leur juste valeur puisqu’ils seront facturés à l’heure plutôt qu’une charge fixe insensible au volume d’activités ;
  • Bénéficier de l’expérience du know how de CFR AUDIT qui est familiarisé avec les différentes plateformes, procédures et systèmes de back-office
  • Eviter les coûts cachés liés aux procédures de formation et de recrutements pour les nouvelles embauches
  • Eviter les imprévus tels que les congés de maladie ou de maternité…